Abdülkadir Özbek: ‘Önümüzdeki 5 yıl içerisinde 50 kampüs açmayı hedefliyoruz’

Vizyon Koleji Kurucu Ortağı Abdülkadir Özbek, gerekli kriterlerin karşılanması halinde eğitim girişimcilerine franchise verebileceklerini ifade ederek, “Otomotiv sektöründe Tesla ne ise Vizyon Koleji de eğitim sektöründe onu ifade ediyor” dedi.

Vizyon Koleji Kurucu Ortağı Abdülkadir Özbek, yaşanan teknolojik gelişmeleri yakından takip ederek öğrencilerin özellikle İngilizce öğrenme süreçlerini kolaylaştıran bir uygulama gerçekleştirdiklerini açıkladı.

Eğitimde dönüşüme liderlik ettiklerini ifade eden Abdülkadir Özbek, “Dünyada son yıllarda yaşanan teknolojik gelişmeler her sektörü etkilediği gibi eğitim sektörünü de etkilemeye başladı. Bizde bu anlamada Vizyon kolejini kurarken teknolojiyi en akıllı ve verimli bir şekilde kullanarak Türkiye’deki eğitimin dönüşümüne liderlik etmek amaçlıyla kurduk. Eğitim sektöründe son yıllarda yaşanan gelişmelerde özellikle teknolojik araçlar kullanılmaya başladı. Bunların öne çıkarılması önemlidir. Biz burada doğru bir şekilde bir araya getirerek bir eğitim modeli getiriyoruz. Ben yaptığım işi çok basitçe otomotiv sektöründe bir örnekle izah ediyorum. Otomotiv sektöründe Tesla ne ise Vizyon Koleji de eğitim sektöründe onu ifade ediyor. Eğitimde dönüşüme liderlik etmeye çalışıyoruz. Yaşanan teknolojik gelişmeleri okuldaki uygulamaları en güzel şekilde uygulayarak öğrencinin öğrenme süreçlerini kolaylaştıran takibini kolaylaştıran ölçme değerlendirmede çok hassas şekilde uygulama gerçekleştiriliyor” diye konuştu.

“Vizyon Kolejini ‘İngilizce konuşturur, üniversiteli yapar’ sloganı ile açıklayabilirim”

Uyguladıkları sistem ile öğrencilere ortaokul yıllarından itibaren bir üniversite deneyimi yaşattıklarını ifade eden Vizyon Koleji Kurucu Ortağı Abdülkadir Özbek, öğrencilerin interaktif eğitim yöntemi sayesinde İngilizce konuşmalarına büyük fayda sağladıklarını vurguladı.

Özbek şu ifadeleri kullandı: “Bu yapmış olduğumuz uygulama sadece Türkiye değil dünya çapında da dikkat çekiyor. Dünyanın farklı yerlerinde akademisyenler eğitim girişimcileri okulumuzu ziyaret ederek yapmış olduğumuz uygulamalar hakkında bilgi alıyorlar. Bazı kongrelerde bunların paylaşılmasını istiyorlar. Bizler de oralara giderek bilgilerimizi paylaşıyoruz. Bu yapmış olduğumuz yenilikçi uygulamaların en büyük artısını dil öğrenmede yaşıyoruz. Türkiye’de biliyorsunuz İngilizce konusu problemlidir. Birçok kişi ‘anlıyorum ama konuşamıyorum’ demektedir. Bu yapmış olduğumuz uygulamada öğrencilerin özellikle İngilizce konuşmasına çok büyük fayda sağlıyor. İnteraktif eğitim yazılımları sayesinde öğrencilerin daha iyi bir eğitim almaları sağlanıyor. Çok daha fazla pratik yapmasını sağlıyor. Öğrencilerin üretim yapmasını sağlıyor. Konuşmasını yazmasını sağlıyor. Bizim en somut faydasını gördüğümüz alanların başında İngilizce geliyor. Ayrıca, uyguladığımız sistem sayesinde öğrencileri ortaokul yıllarından itibaren bir üniversite deneyimi yaşatabiliyoruz. Kısaca Vizyon Kolejini ‘İngilizce konuşturur, üniversiteli yapar’ sloganı ile açıklayabilirim. Yapmış olduğumuz bu uygulamalar sayesinde öğrenci üniversiteye gittiği zaman iş hayatına atıldığı zaman burada almış olduğu becerileri iş hayatında çok rahat bir şekilde uygulayabilir”.

“Eğitim girişimcilerinin ciddi bir ilgisi var; kriterleri karşılayanlara franchise vereceğiz”

Gerekli kriterlerin karşılanması halinde eğitim girişimcilerine franchise verebileceklerini ifade eden Özbek, “Son yıllarda Türkiye’de özel okullaşma oranı giderek artıyor. Türkiye ortalaması şuan yüzde 8’lere yaklaştı ama hükümetin hedefi bunu yüzde 15-20’lere çıkarmak. O anlamda da birçok girişimcinin eğitim sektörüne yatırım yapmaya başladığını görüyoruz. Biz de önümüzdeki 5 yıl içerisinde 50 kampüs açmayı hedefliyoruz.
Türkiye’nin uzun vadede her ilinde kampüs açma hedefimiz var ve bu kampüslerin bir kısmını kendimiz açacakken bir kısmını da illerdeki eğitime gönül vermiş eğitim girişimcileriyle açıyor olacağız. Burada da franchise sistemleri devreye giriyor zaten teklif geldikten sonra o kriterleri değerlendirdikten sonra uygun görüyorsak yatırımcımızla anlaşıp o ile en nitelikli eğitim yatırımlarından bir tanesini götürüyor olacağız. Vizyon koleji açıldığı yerlerde farklı eğitim konseptiyle dikkat çekiyor olacak. Eğitim girişimcilerinin de bu noktada ciddi bir ilgisi var. Bunların değerlendirmesini en hassas şekilde yapıp eğitime gönül verenlerle eğitime yatırım yapmak isteyen girişimcilerle yola devam ediyor olacağız” şeklinde konuştu.

“Hem eğitim girişimcilerine hem de kendi okullarını geliştirmek isteyenleri okulumuza bekliyoruz”

“Biz bu büyümeyi gerçekleştirirken, 5 yılda 50 kampüs açarken sadece kendi açacağız kampüslere ve okullara değil Türkiye’deki mevcut okullara da ilham veren mevcut uygulamalar gerçekleştiriyoruz” diyen Abdülkadir Özbek, şöyle konuştu: “Bu anlamda mevcut okullarda kendi yapmış oldukları eğitimler, uygulamaları daha geliştirmek istiyorlarsa özellikle teknolojik dönüşüm yaşamak istiyorlarsa bu anlamda bize başvurmaktan çekinmesinler. Burada elde etmiş olduğumuz bilgiyi, tecrübeyi sektörle de paylaşmaktan gurur duyuyoruz. O anlamda hem eğitim girişimcilerine hem de kendi mevcut okullarını geliştirmek isteyen girişimcileri okulumuza bekliyoruz”.

Bu Haberler İlginizi Çekebilir

Türk sigorta sektörünün en güçlü şirketleri arasında yer alan MAPFRE Sigorta, Brandon Hall tarafından bu yıl 23’üncüsü düzenlenen Mükemmeliyet Ödülleri’nde “Sağlıkla Yaşam Programı” ile gümüş ödülün sahibi oldu. MAPFRE Sigorta, tüm çalışanlarının hem işyerinde hem de iş dışında yaşamlarını daha sağlıklı sürdürebilmesi için hayata geçirdiği ‘Sağlıkla Yaşam Programı’ ile dünyanın en prestijli danışmanlık şirketlerinden Brandon Hall tarafından verilen Mükemmeliyet Ödülleri’nin En İyi Çalışan Sağlığı Uygulaması ve Yan Haklar kategorisinde (Best Wellness and Benefits Program) gümüş ödüle layık görüldü. Diyetisyen, sigarayı bırakma, psikolojik danışmanlık, doğuma hazırlık desteği gibi çok çeşitli alanlarda çalışanlara programlar sunan MAPFRE Sigorta en son bu yıl içerisinde programa 0-4 yaş çocuğu olan annelere koçluk desteğini eklemişti. MAPFRE Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Necla Aksoy, ödülle ilgili şunları söyledi; “MAPFRE Sigorta olarak çalışanlarımızın sağlık, güvenlik, refahı ve iş-özel yaşam dengesi bizler için çok önemli. Burada oluşturduğumuz çalışma ortamının, çalışanlarımızın birbirleri ve aileleriyle olan ilişkilerine, sosyal hayatlarına ve dolayısıyla performanslarına yansıdığına inanıyoruz. Bu kapsamda uygulamaya geçirdiğimiz ve içerisinde çalışanların yaşamlarının her alanında ihtiyaç duyduğu hem fiziksel hem ruhsal hem de ailevi desteklerden oluşan Sağlıkla Yaşam Programı’mız, Brandon Hall Mükemmeliyet Ödülleri’nde çok önemli bir ödül kazandı. Vermiş olduğumuz emeğin karşılığını almanın gururunu ve mutluluğunu yaşıyoruz. Çalışanlarımızın büyük katılımıyla, projemiz daha da anlam kazandı. MAPFRE Sigorta ekibi olarak, örnek çalışmalara imza atmaya devam edeceğiz.” Çalışanların yaşam kalitesi yükseliyor MAPFRE Sigorta, Sağlıkla Yaşam Programı başlığı altında çalışanlarına; diyetisyen desteğinden, şirket içi yogaya, doğuma hazırlık kurslarından sigarayı bırakma desteğine, diyet menüsünden meyve ikramına kadar çok sayıda alanda sağlık desteği sunuyor. Aynı zamanda programdaki her bir başlık için %50 ile – %100 oranında finansal destek sağlıyor. Yıl içerisinde faklı tarihlerde düzenlenen sağlık konulu eğitim ve seminerler ile çeşitli sağlık ya da spor kurumlarından çalışanlara özel indirimler de MAPFRE Sağlıkla Yaşam Programı başlığı altında çeşitlenerek devam ediyor. Şirket içi fiziksel aktiviteyi desteklemek için ise çalışanlar her hafta Pazartesi ve Cuma günü,12.00 – 13.00 saatleri arasında Genel Müdürlük eğitim salonunda, uzman bir eğitmen tarafından verilen ücretsiz yoga derslerine katılabiliyor. MAPFRE Sigorta Hakkında MAPFRE Sigorta, ödenmiş sermayesi ve özkaynak büyüklüğü ile Türk sigorta sektörünün en güçlü şirketleri arasında yer alıyor. İspanya’nın en büyük sigorta grubu olan MAPFRE, Avrupa ve Amerika olmak üzere beş kıtada 100 den fazla ülkede reasürans, asistans ve finansal hizmetler alanlarında faaliyet gösteriyor. Tüm sigorta branşlarını kapsayan, zengin bir ürün portföyüne sahip MAPFRE Sigorta, müşterilerinin her türlü hizmet ihtiyacının karşılanması ve mal varlıklarının güvencesi için özel olarak geliştirilmiş rekabetçi çözümler sunmanın yanı sıra yatırım ve emeklilik fon yönetim faaliyetlerinde de bulunmaktadır. MAPFRE Grup bünyesinde 37 binden fazla çalışan, dünya çapında 5 bin üzeri ofisle 37 milyon müşteriye hizmet veriyor.

10 ay önce 0

E-mail adresiniz yorumunuzda görünmez. Gerekli alanlar * ile işaretlenmiştir